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在二级关工委常态化建设主任工作会议上的讲话--孟金保
日期:2018-11-28 08:50:38  发布人:ggw  浏览量:678

各位主任、各位老师:

    学校党委和学校领导对二级关工委工作常态化建设非常重视,前不久,党委下发了《关于二级关工委常态化建设合格单位考核的通知》(盐幼专委【201840号)(以下简称40号文件),今天学校领导又专门召开各学院关工委主任会议,这对大家做关工委工作的同志来说,既是激励,又是鞭策,深感责任重大。下面我谈三点想法,供同志们参考。

    一、提高认识,正确看待考核工作

    关工委工作是助推学校立德树人,弘扬社会主义价值观教育的一个好的平台,也是协助学院共同做好学生和青年教师的思想教育工作的重要途径。抓好二级关工委常态化建设,是做好关工委工作的重要举措,二级关工委建设是学校关工委建设的基础,没有二级关工委工作常态化,就没有学校关工委工作常态化。而要看是否是“常态化”,必须制定一个工作标准来检验,否则就是做多做少一个样,做与不做一个样,甚至还会出现“名存实亡”现象。

我省高校系统开展二级关工委工作常态化建设是省教育厅党组,200951号文件精神,也是今年全省教育系统的一项重要工作,这项工作在全省已开展了多年,现已有80%的二级单位关工委实现了“常态化”。我校组建迟,起步晚,如不加大工作力度,势必影响全省的工作部署,因此,大家不仅要认识关工委工作的重要性,还要认识到考核常态化建设的重要性和迫切性。

    二、分析思考,认清关工建设形势

    今年3月党委关于建立过渡时期关工委的通知下发后,各学院的关工委主任认真履行职责,健全组织,制定制度,落实工作场所,利用老同志工作资源,开展相关活动,取得了明显成效。今年5月省高校关工委第七片区领导到我校考察关工委工作常态化建设情况。他们通过听汇报,看现场、查资料、召开座谈会等形式,较为全面地了解我校关工委常态化建设情况,并给予了很高的评价。刘书记在关工委大会上的讲话第二部分被省教育关工网全文转发,就在昨天,《人民日报》市场网络版也刊登了这篇全文。城管学院关工委组织撰写的《说诚信事,做守信人》教案,被省高校关工委第七片区评为二等奖,经过两次加工修改,昨天又被省教育关工委评为“精品教育项目”一等奖。学前、外语、初教、城管等学院关工委老同志常务副主任,王福安、陈旭东、李玲、魏文元均到学院为学生、老师或班主任开讲座、作辅导等活动,受到师生们的欢迎,鲁艺学院关工委常务副主任刘菊芳为了给学生讲好课,还专门到学院调研学生的思想生活等情况。在学校开展的纪念改革开放四十周年主题教育读书征文活动中,建工、鲁艺、学前等学院开展得较好,杭颖、沈翔、于浩、于海英、李森、袁锦芳等院系关工委的同志亲自引导学生撰写征文,初教学院体育17班的顾吉慧和学前学院1603班的孟悦两同学的征文参加省里比赛, 被省教育系统关工委评为“二等奖”。

    由此可见,学校二级关工委常态化建设成绩是主要的,但存在的问题也不少,主要表现在:一是认识不到位,把关工委工作当成负担,一些单位并没有将关工委工作列入工作议程;二是老同志的作用没有充分发挥,甚至没有组织老同志参加活动;三是相关教育活动开展得较少,活动形式还不够丰富等等。

    三、对照标准,扎实做好迎评工作

    根据党委40号文件通知精神,二级关工委常态化合格单位建设安排三年时间完成,今年是第一年,十二月中旬完成申报工作。各学院今年能不能申报,请各自对照标准即40号文件的附件,你们认为符合条件,就可以申报,你们认为目前条件尚不成熟,明年申报也可以,但最迟不能超过后年。不管你们安排在何年达标,都要学习对照40号文件的附件,明确工作的具体内容和要求。这个附件的内容和要求是根据省教育关工委的要求,参照兄弟高校的做法,结合大家学校的实际情况并征求各单位的意见制定出来的。这个标准我认为既不很高也不很低,只要领导重视,认真开展工作,并富有成效,就能达标,否则永远也达不了标。这个标准的全部内容就三大块。一是组织领导;二是开展活动;三是自身建设,一共12条,难度系数并不大,所以说,只要领导重视,秘书处的同志扎实工作,常态化建设就一定能达标。

    为了实现关工委工作常态化,做好迎评工作,应着重抓住几项重点工作:

    一是要把二级关工委工作,纳入学院工作运行轨道。做到有计划、有总结、有举措,领导要出谋划策,搞好顶层设计。支撑秘书处的同志开展工作,在座的各位主任要向我校的刘书记和崔校长学习,刘书记今年参加关工委专门会议已有两次,四月份的关工大会,五月份的迎评工作会议刘书记都亲自参加并着重要讲话。崔校长将关工委工作直接抓在手上,关工委有活动她都挤时间参加,如关工委骨干培训,组织老同志评审征文等活动,她都抽空到场,每个学期开学和结束,都提前提醒大家报关工委工作计划和总结,真正把关工委工作列入重要议程。

    二是充分利用老同志这一宝贵资源,发挥他们的作用。大家要知道,关工委工作是以在职领导为主导,以老同志为工作主体的,没有老同志参加的关工委是不健全的关工委,因此,这项工作在考核的内容里占分比较大,老同志活动越多,得分越高,反之亦反。

    三是要开展形式多样的关工活动。没有活动,关工委存在也就没有意义 ,更谈不上常态化达标。

    四是要做好关工资料的收集和整理工作。考核工作常态化,一方面要看平时工作安排,另一方面要查工作资料建设,通过资料来验证工作。资料要看两部分,一部分是纸质资料,另一部分是电子资料。电子资料主要是音像资料,考核时少不了这两样资料。在资料整理中应注意两点:第一可以补缺,但不能造假,所谓补缺,就是这项工作已做过了,但没有留存资料,这种情况可以补资料。第二,关工资料要姓“关”,不能将其他部门开展的相关活动和受表彰奖励的情况列入关工资料。总之,关工资料整理要做到齐全、规范、美观、适用。

    同志们,大家工作都很忙,考核的时间又很紧,请同志们统筹兼顾,扎实工作,切实推动二级关工委工作常态化建设迈上新的台阶!

    我的发言到此结束,谢谢大家!

 

 

                            2018.11.27

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